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人力资源和社会保障局
来源:海洋之神区政府网 作者:海洋之神区宣传部 点击数: 发表时间:2017-08-14 09:47:38
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  海洋之神区人力资源和社会保障局主要职责岗位设置

  、主要职责

  (一)贯彻执行国家及自治区人事人才管理的方针、政策、法律法规并监督检查执行情况;研究制定人事制度改革方案并组织实施;建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查;研究拟定机构改革定员定岗和人员分流的政策规定。

  (二)做好党政机关、事业单位工作人员结构调整的宏观管理;建立和完善人事争议仲裁制度;按有关规定办理党政机关、事业单位选调工作人员和接收大中专毕业生事宜。

  (三)贯彻执行国家公务员制度,指导协调各部门实施国家公务员制度工作;对各部门实施国家公务员制度工作进行综合管理。

  (四)拟定全区人事制度改革实施方案;指导、监督全区事业单位开展岗位设置工作;建立新形势下的用人机制,做好区属事业单位补充工作人员考试、考核、聘用和聘用合同鉴证工作。

  (五)做好全区专业技术人员队伍建设工作,组织对有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家人选的推荐选拔工作;综合管理技术职称评聘工作;组织专业技术人员继续教育的规划、管理、监督和检查工作;组织全区专业技术人员参加各类职称考试工作。

  (六)做好国家机关、事业单位工资制度改革及政策性调整工资工作;承办国家机关及事业单位工作人员福利待遇的报批工作;做好全区机关事业单位科级及其以下工作人员的退休报批以及退(离)休费的报批工作。

  (七)组织机关、事业单位工人岗位技术等级培训、考核和晋级工作;实施报批机关、事业单位新录用(补充)公务员(工作人员)转正定级工作。

  (八)综合管理政府表彰、奖励工作;审核区级以上表彰奖励人员的推荐选拔工作;协调区直各部门的表彰奖励、惩戒申诉控告工作。

  (九)按照中央、自治区复转军人安置政策,做好复转军人安置工作。

  (十)对全区人事人才及企业人才工作进行指导、协调服务和监督检查;实施人事系统宣传、信息工作。

  (十一)综合管理全区干部、工资年报统计和分析工作。

  (十二)承办区人民政府管理的非领导职务的行政任免手续及有关事宜。

  (十三)指导做好就业创业服务工作;统筹规划就业培训工作;组织实施全民创业工程,促进就业及劳动保障工作;指导劳动就业服务事业的发展、规划、管理和培育劳动力市场的发展,组织建立健全就业服务体系;组织实施劳务输出工作;组织实施国家制定的职业分类、职业技能标准、推行职业资格证书制度;组织指导企业在职职工技能培训和失业、下岗就业、再就业培训;组织实施劳动预备役制度。

  (十四)贯彻落实市、区劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;执行劳动关系调整的基本规则和规范劳动合同、集体合同制度的实施;负责各类用人单位劳动合同备案、管理与集体合同的审查;执行人事劳动争议处理制度和劳动仲裁规范、规则;做好辖范围内劳动争议案件的处理。

  (十五)做好劳动保障监察工作;依法行使政府劳动保障监察权;对各类用人单位贯彻执行劳动和社会保障法律法规和政策措施情况进行监察。

  (十六)监督、检查用人单位执行最低工资规定的情况和劳动力市场工资指导价位的有关政策;监督、检查用人单位执行养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险政策情况。

  (十七)负责统筹全区城乡社会保障体系建设;贯彻落实城乡社会保险政策;指示协调社会保险信息网络的建设和管理。

  (十八)承办区人民政府交办其他事项。

  、岗位设置

  根据上述职责,区人力资源和社会保障局设置7个岗位:

  (一)综合办事岗位。主要负责综合协调局机关政务、综合性调研及文秘、保密、机要、财务、档案等工作;建立健全和完善各项工作制度并抓好落实;汇总编制本局管理的各项经费预决算并实施监督;管理局属国有资产,购买、管理办公用品,对局机关资金使用情况实施监督、检查。

  (二)专业技术人员管理岗位。主要负责享受政府特贴专家、有突出贡献中青年专家,自治区、市级学术技术带头人和特殊人才的推荐、选拔、管理工作;指导事业单位进行专业技术职务岗位设置以及各类专业技术职务人员的任职资格审核推荐工作;负责事业单位管理人才和专业技术人才统计与综合分析工作;贯彻专业技术人员教育政策培训,负责各类专业技术资格、执业资格、其他职称考试以及专业技术职务、资格证书的核准、审验。

  (三)工资福利岗位贯彻国家、自治区、市关于机关、事业单位工作人员的工资及福利政策的审批和落实工作;负责机关、事业单位工作人员退休、退职审批和提前退休的申报工作;承办机关、事业单位工勤人员技术等级工资晋升工作;负责落实全区工作人员离休、退休、退职后的待遇落实工作;负责上级对口单位安排的各类信息统计汇总和上报工作。

  (四)劳动争议仲裁、劳动保障监察岗位贯彻执行上级人事劳动争议仲裁的法律、法规;负责辖区劳动争议仲裁工作,依法开展人事争议和劳动争议调解和仲裁工作;负责劳动合同、人事聘用合同、集体劳动合同的鉴证和备案工作;承办区属机关事业单位工伤人员前期受理工作;拟定劳动保障监督检查工作规则,指导和监督全区劳动保障监察工作;依法行使劳动保障监督检查权,积极推行劳动合同制度,督促辖区企业与员工签订劳动合同;宣传劳动保障法律法规和规章,检查用人单位贯彻执行劳动保障法律、法规或者规章情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

  (五)就业服务工作岗位。负责推进劳动服务平台建设工作;大力实施创业促就业工程,负责安置辖区内失业人员就业及做好城镇失业人员和农民工的培训工作;落实就业创业扶持政策,负责小额担保贷款的审核认定、信用评估、项目评价及小额贷款的发放和回收等工作;负责做好人才交流、人才服务工作。

  (六)人力资源管理岗位。负责全区公务员职位分类、考核、录用、奖惩、辞退辞职、申诉控告等工作;负责全区“三支一扶”学生和实习大学生的管理工作;承办机关、事业单位间各类人员的调配和政策性安置工作;负责大中专毕业生就业指导、办理就业手续和管理工作;承办机关事业单位人员的年度考核工作;负责事业单位人事制度改革。

  (七)社会保险工作岗位。贯彻执行城乡居民基本医疗保险、社会养老保险惠民政策;统筹安排城乡居民基本医疗保险、社会养老保险参保缴费工作;负责督查、配合审定辖区定点医疗机构的服务行为和执行有关统筹城乡居民基本医疗保险管理规章制度情况;严格执行基金管理办法和基金财务核算制度,按照规定要求协调筹集、管理、兑付基金。规范管理城乡居民基本医疗保险住院档案。